روش اجرائي نظام انگيزشي به همراه کلیه فرمهای مورد نیاز درفرمت ورد 10صفحه قابل ويرايش هـدف : حفظ و ارتقاء سطح انگيزشي كاركنان به منظور بهره وري هر چه بيشتر و همياري آنان در پيشبرد اهداف سازمان دامنـه : كليه پرسنل شركت شب شكن البرز مسئوليتها : 3-1- حسن اجراء : نماينده مديريت 3-2- اقدام كنندگان : 4- واژگان و تعاريـف : ندارد . شـرح اقدامات : مديران واحدها : ارزيابي پرسنل مدير مالي : پرداخت پاداش هاي تعيين شده مطابق روش 5-1- تعيين رده سازماني پرسنل به منظور ارزيابي پرسنل ابتدا رده سازماني پرسنل تعيين مي گردد . پرسنل با توجه به ويژگي هائي نظير تحصيلات ، کارائي ، سابقه کار، تجربه و... در شش رده سازماني که به هر رده نيز ميزاني از پاداش تعلق گرفته است قرار مي گيرند . رده سازماني هر يک از پرسنل در فرم تعيين رده سازماني ( FMMA005 ) توسط هر يک از مديران تعيين و به تصويب مدير عامل مي رسد . رده هاي سازماني تعيين شده به صورت سه ماهه مورد بازنگري قرار گرفته تا در صورت ارتقاء و يا افت پرسنل رده سازماني پرسنل نيز تغيير نمايد . ...
دریافت فایل